信息时报讯（记者 韩春华）“每周老板培训，我都做会议记录，有需要的可以找我。”“我有一个小太阳暖风扇闲置，谁有需要可找我。”“找人一起打羽毛球。”在广州声博士声学技术有限公司内，有一个员工“共享角”，这里可以发布个人需求，也可以共享资源，还可以寻找有共同喜好的伙伴，发单或接单一条都能领到一份奖品。

声博士在公司内开设“共享我、共享你、共享大家”为主题的“共享角”。受访者供图

记者了解到，为了盘活员工资源，声博士在公司内开设“共享我、共享你、共享大家”为主题的“共享角”。短短半月，员工们共同见证了它的魔力，使内部各种资源不再“沉睡”。“共享角”除了可以共享闲置物品外，最大的特点是对员工的资源进行共享，例如人脉资源、信息资源、技能资源、学术资源等等。

“当员工之间能够共享资源时，他们就不需要浪费时间寻找自己需要的资源，也不需要花费精力购买和维护这些资源。这样可以让员工更加专注于自己的工作，从而提高工作效率。”该公司相关负责人介绍，资源共享还能增强团队凝聚力。员工在共享资源时，他们之间的交流和互动也会增加，这可以让员工更好地了解彼此的工作和需求，增强团队凝聚力。同时，也可以促进知识的共享和传递，从而提升整个团队的能力。

为了更好地推广和维护好员工“共享角”，该公司还专门制定了相关管理规则和激励机制，对“发单“或“接单”的员工进行奖励，鼓励员工主动分享自己的资源。同时也建立反馈机制，让员工可以对共享的资源和平台提出意见和建议，及时发现问题和改进点。