信息时报讯（记者 黄丽霞）日前，广州市劳动争议多元化解业务技能竞赛复赛和决赛在广州白云国际会议中心举行。本次大赛为广州市首次举办的劳动争议多元化解业务技能竞赛，由广州市总工会、广州市中级人民法院和广州市人力资源和社会保障局联合主办。

据了解，本次竞赛中，由越秀区总工会、越秀区法院、越秀区人社局、越秀工会法律顾问律师组成的越秀区代表队依据 “工会+法院”“工会+人社”劳动争议多元化解日常工作开展模拟调解，在12支队伍中脱颖而出，闯入复赛冲进决赛勇夺二等奖（总分第二名），越秀区法官殷雨晴被评为金牌调解员。

近年来，越秀区总工会不断以改革为引领，建立完善与法院、人社等部门协调联动机制，创新劳动争议多元化解模式，职工权益维护力度不断加大。通过深化“工会＋法院”“工会＋人社”“工会＋街道”调纷解突平台建设，做强越秀劳动争议三方联调和诉调对接工作品牌，越秀区劳动人事争议三方联合调解中心共受理案件484宗，成功调解421宗，区劳动争议诉调对接工作室受理案件306宗，成功调解167宗。

同时，越秀区总工会重点做好农民工、新就业形态劳动者、困难职工等群体的权益维护工作，开展工资集体协商“要约行动月”活动，全区各街道总工会和区直属有关工会集体合同覆盖率达90％以上。

此外，越秀区总工会积极参与“民主管理共商共建共享”结对活动，通过示范带动、沟通协作，全面提升民主管理工作整体水平，越秀区总工会撰写案例《新形势下新业态行业民主管理实践探索》获评广东省厂务公开民主管理理论与实践征文一等奖，顺丰速运有限公司工会拍摄企业民主管理微视频获得市级奖项。