信息时报讯（记者 陈子垤 通讯员 李飞龙）为进一步规范职称自主评审工作，推进职称信息化建设，优化职称评价服务，近日，广州市人社局、广州市人事服务中心召开广州市职称自主评审单位专题座谈会，这是“放管服”以来广州首次召开职称自主评审单位专题工作会议。

座谈会上，广州市建筑集团有限公司、南方海洋科学与工程广东省实验室、广州番禺职业技术学院、广州市机电技师学院作为优秀职称自主评审单位代表进行发言，总结并介绍各自在自主评审工作开展中的经验做法，供其他自主评审单位借鉴参考。

如广州市建筑集团有限公司规范工作指引手册，采用远程网络答辩；南方海洋科学与工程广东省实验室坚持高标准、严要求，将人才评价与培养相结合，评后1V1解答形成一览表、汇总表；广州番禺职业技术学院构建“133”业绩成果评价体系，合理设置评审工作机制；广州市机电技师学院重视评审工作团队建设，全员合作，互相学习，极大提升工作效率。

广州市人社局有关负责人表示，全市职称自主评审单位要提高认识，加大对职称自主评审工作的重视；职称政策性强、涉及面广，事关每一位专业技术人员的切身利益，各职称评审部门务必高度重视，精心谋划，责任到人；要严格评价标准，确保评审质量；凡经市人社局核准下放的具备职称自主评审权的企业、单位，允许其在不低于国标、省标的基础上，结合职务职级管理体系、岗位职责、技术能力、发展需求等，自主制定以道德素质、敬业精神、业绩贡献及专业水平为考核重点的个性化评审标准，力求人才评价“有的放矢”，用好职称评价“指挥棒”；要保障程序合法合规，将人才引育与评审结果相结合；要严格遵照人社部职称政策文件开展职称评审工作，遵循回避工作纪律，不可擅自突破破格条件进行评审。