养老护理人员提升技能 可参与公益培训项目“康姐来了”
2020-09-13 19:45:00

信息时报讯(记者 黄艳)随着广州老龄化程度加剧,养老护理人员的缺口越来越大,同时这些人的技能提升也是社会关注的热点。9月13日,首期“康姐来了”健康服务家政公益大课堂现场教学在荔湾区一家传统家政门店里开课。数十位家政阿姨聚在一起,体验了一堂专业院校级的康复护理课程。据悉,该公益培训是“康姐来了”推出的“提质”发展项目,项目是已成立12年的广州市传统家政企业呵护家政公司联合省、市相关健康领域行业协会和院校专家推出的,拟进一步提升养老护理人员的技能,满足家庭需求。


现场教学如何缓解肌肉疼痛,阿姨们进行实践体验。通讯员供图

专业养老护理人员月薪6000-7000元

记者在现场看到,来自广东省专业院校康复领域的教授专家和康复师为阿姨们讲授日常康复护理的技能。课堂上,专家和康复师针对在日常居家照护环境中常见的问题进行讲解,比如,如何对被照顾者进行转移,如何处理老人常见的疼痛。手法或治疗方式简单易学,现场阿姨即学即会。来自广东罗定的李阿姨在养老服务行业已经从事了十多年了,“我从事这一行以前都靠自己的生活经验去做的,现在护理需要更专业的技能,我就来学习一下,多学一些方法不仅可以服务好老人,技巧懂得了,自己服务起来也轻松了,受到雇主的评价自然也会变高”。李阿姨介绍,学习技巧,不仅能提升自己的能力,同时,能让自己的薪酬有所上涨。

呵护家政公司高级运营经理刘玉婷介绍,荔湾区是一个老龄化较高的区域,以前来门店咨询家政服务的以照顾小的居多,如今一老一小的护理达到了各占50%的比例。对于养老护理员的需求也越来越大,“全自理、半自理和失能老人对护理人员需求都很大,经过培训有一定技能的养老护理人员,提供24小时住家服务,薪酬能够达到6000-7000元/月,比普通护理人员要高出1000元左右”。刘玉婷称,养老护理人员技能培训是市场刚需,雇主希望能请到有技能的人员;养老护理人员自己也希望提升技能,让自己在市场上更有竞争力。

据介绍,“康姐来了”是已成立12年的广州市传统家政企业呵护家政公司联合省、市相关健康领域行业协会和院校专家推出的家政行业“提质”发展项目。刘玉婷表示,“康姐来了”公益培训项目,目的就是要培育发展养老护理、母婴护理、医疗护理、康复护理等高质量家庭健康服务,引入专业健康管理资源,为广大传统家政人员赋能,将家政阿姨们打造成技能傍身、呵护健康的“康姐”。

“一老一小”家政服务是刚需

目前,养老护理行业的从业人员绝大多数是40~50岁的农村妇女,工资收入低的养老护理员工作,一旦发现其他能从事的行业收入更高,她们就匆匆转行了。因此该行业的流动率也较高。“虽然这个行业的流动率高,但市场刚需仍然是很大的”。首场培训现场的老师、老年运动康复领域的专家刘书芳副教授认为,当前“一老一小”家政服务对健康服务的需求巨大,但与现有家政服务业技能化水平以及从业人员健康服务技能的缺乏,还是有着供需的突出矛盾。”正因此,通过创设健康服务家政公益大课堂,引入专业健康管理资源,为广大传统家政人员赋能,提升家政护理人员的技能,有助于进一步推动家政服务与养老、护理、康复、育幼、健康管理等家庭健康服务业融合发展”。

市民罗女士近期就打算聘请一名护理人员照顾年迈的婆婆,“婆婆自从中风后,已经失去自理能力,我们要上班也不能全职照顾。”她介绍,自己人到中年,周围的朋友大多也是这个年纪,都遇到了父母需要专人照顾的问题,养老护理人员对于她这样的家庭来说确实是刚需,但目前市场仍然参差不齐,能请到一个“心水”的护理人员也是摆在她前面的难题。

据介绍,“康姐来了”健康服务家政公益大课堂将持续推开,并不断引入新的专业师资和健康服务的培训内容,加快引导传统家政企业和人员向健康管理服务型家政企业和人员转型。