新基建核心技术人才缺口长期存在 广东对工业互联网人才需求旺
2020-05-22 14:14:28

信息时报讯(记者 黄艳)新基建成为热门话题,这个行业的人才需求、就业需求是怎样的呢?智联招聘基于平台招聘和求职大数据,对该产业核心岗位包括软件开发、系统集成、硬件开发、IT运维、电信/通信技术等方面的人才供需及结构进行深入研究,研究显示,大数据和5G应用的推广带动数据库开发、通信研发人才需求走高,此外,该行业平均招聘薪酬10299元/月,5G及人工智能岗位薪资更优,求职人群七成以上拥有本科以上学历。

软件开发人才缺口最大

据介绍,信息产业的发展、各产业的信息化/数字化转型是大势所趋,智联招聘综合信息基础设施产业核心技术岗位过去几年的人才供需走势,以及新基建相关政策推行等未来因素,基于计量模型预测,2020年底,信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。

从具体职位来看,软件开发人才缺口最大,Java开发工程师每个求职者拥有约3个工作机会。2020年一季度,信息基础设施产业核心技术岗位中,缺口较大的职位以软件开发类为主,多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。其中Java开发工程师每个求职者对应约3个工作机会。此外,算法工程师、数据库开发工程师、CNC/数控工程师等人工智能、大数据、工业互联网领域的核心技术岗位人才缺口也较大。

在人才缺口较大的职位中,系统架构设计师和算法工程师薪资颇高,2020年一季度平均招聘薪酬分别达24277元/月和19124元/月,其次为高级软件工程师(16694元/月)、互联网软件工程师(14462元/月)、数据库开发工程师(13660元/月)等,互联网产品专员/助理(6771元/月)、IT技术支持/维护工程师(7527元/月)等则薪资相对较低,可见岗位的薪资待遇与其技术含量基本正相关。对求职者来说,保持学习和技能提升是谋求好职位和高薪资的关键。

广东对机械工程师、电器工程师需求较旺

那些城市对新基建人才需求大?智联招聘盘点2020年一季度招聘占比最高的10座城市,其中,北上广深四个一线城市的需求高于其他城市,由于新基建信息基础设施建设需要供应链上下游紧密协同与产学研一体,对企业而言,应用落地优先级高于“生态布局”。广东工业互联网基础厚,在粤港澳大湾区区域聚集了一批龙头制造业企业,其工业互联网升级较早、发展成熟,对机械工程师、电气工程师等需求较旺。

从新基建产业整体薪酬情况来看,核心技术岗位平均招聘薪酬10299元/月,5G及人工智能相关岗位薪资更高。2020年一季度,信息基础设施产业核心技术岗位的平均招聘薪酬为10299元/月,比全行业平均(8821元/月)高16.75%,在受新冠疫情影响企业整体招聘薪酬环比基本持平的一季度依然实现了小幅增长。

分职业看,2020年一季度产业内平均招聘薪酬最高的职业为具有管理职能的IT技术/研发总监,其月薪达到了25932元,排在其后的是系统架构设计师与IT项目总监,月薪分别为24277元与21655元,管理类及架构类职位排名靠前。

新基建产业对高素质人才需求大幅提升

调查显示,从企业招聘对学历及工作经验的要求看,信息基础设施产业对高素质资深人才的要求越来越高,2018年一季度时本科学历占比34.33%,而大专学历(30.17%)、学历不限(28.52%)紧随其后。到2020年一季度时招聘重点是本科学历(49.62%),虽然工作经验需求还是经验不限者占比最高,但其占比跌至39.81%,三年以上工经验者累计达33.3%。

数据显示,七成多存量人才拥有本科及以上学历,多来自计算机、自动化、电子信息专业。当前具备信息基础设施产业核心技术岗位要求的热门技能的人才分布,其中男性占比为74.27%,女性占比为25.73%。从学历上来看,当前存量人才学历水平是超过招聘需求的。当前业内人才中有10.80%拥有硕士及以上学历,62.79%拥有本科学历,以上合计73.59%,高于招聘需求(52.52%)。

据悉,随着新基建为各行业提供新的信息基础设施,各行业的企业投资到位、战略布局落地,大量工作机会将被释放,且除了新基建现有相关职位需求外,更涉及无数融合产业的企业,“新基建+”模式将诞生大量交叉职业,为广大求职者提供了更多就业机会。