京东物流投入3亿升级一线人才建设
2019-10-20 15:07:29

信息时报讯(记者 卢云龙)1018日,京东物流宣布升级“321一线人才建设项目”,未来5个月补贴3亿元给一线员工,以进一步激励一线员工,全方面保障员工福利。其中,额外投入1.38亿的业务高峰期补贴,对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3,000万,用于快递员多劳多得的绩效激励。

在投入3亿补贴和激励的同时,京东物流围绕一线员工的能力提升和职业发展,将打造200个星级标杆,储备1000个基层干部人才,激励一线员工能力提升,并与职业发展挂钩,让优秀的一线员工有机会走向管理岗位,以“321”项目全方位提升员工福利收入与成长计划。

据京东提供的资料显示,截止至2019年8月,京东快递员平均薪酬同比上涨6%,其中8月月度收入超过1.5万元的人数,比去年同期增长55%。仅员工五险一金的缴纳,今年截至8月,已累计支出超过10亿元。随着业务场景的多样化,京东小哥服务范围逐渐拓展,收入结构也更加多元。基于小哥服务的场景,依托大数据营销技术,结合京东商城及产业带、经济带等原产地直采货源,实现针对小哥服务场景的智能商品推荐和自动化营销。