2020届校招启动,互联网企业提前“抢人”
2019-08-11 20:12:12

信息时报讯(记者 徐珊珊 实习生 徐婷)高校新学期尚未开学,互联网公司的“抢人”大战已打响,腾讯、华为、巨人等企业日前陆续启动2020届校园招聘,网申通道开放。据悉,随着人才竞争的进一步加剧,校园招聘时间先人一步也是各大企业抢夺先机的好办法。校招形式上,企业也开始用抖音、哔哩哔哩等95后们更熟悉的方式,去塑造品牌形象,吸引人才。

 

多个互联网企业启动校招

根据腾讯的校招计划,2020年将吸收3000-3500名应届大学生,分为技术、产品、设计、市场和职能五大类,技术类岗位占比最高,达到65%。腾讯招聘负责人接受媒体采访时表示,腾讯的业务正在从消费互联网向产业互联网拓展,招聘的岗位方向也会比以前更丰富,并且注重与传统产业融合。以产品经理岗位为例,会比以前更加青睐有传统产业背景,以及有理工科专业背景、逻辑思维能力强的同学。此外,云计算是目前腾讯着重发力的方向,开发类岗位中从事云计算开发方向的招聘需求也在增多。实际上,早在今年6月,腾讯已经启动了针对优秀技术研究人才的招聘。从这次校招公布的信息来看,虽然常规面试时间设在9月下旬,但提前批面试在8月1日已经开始,8月上旬起提前批的录取通知就会陆续发出。这也意味着,2019-2020学年还未开始,就有应届生被腾讯提前圈定。

华为也于近日发布了2020届应届生招聘公告,共有87个职位面向应届生,研发及技术类也占据了主流,包括数字化IT应用工程师、无线工程师、自动化控制工程师、智能制造与精密制造研发工程师、产品数据工程师、算法工程师等,分布在深圳、东莞、上海、杭州、西安、北京等多个城市。就在不久前,华为宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理,最高年薪达200万元,华为总裁办签发的电子邮件表示,华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才。

据巨人网络2020校园招聘计划显示,将面向应届毕业生开放技术类、游戏策划类、美术设计类、用户体验类、市场运营类、职能类等六个大类岗位,其中,技术类岗位是今年巨人校招核心需求岗位,游戏开发工程师招聘量最大。

 

校招时间提早 方式多样化

“我们是一家电子芯片公司,今年计划招聘近100名计算机软件、通讯、电子类应届生,想在9月到你们学校办一场校园宣讲招聘,不知能不能给安排场地?”陈龙是广州一通讯企业招聘负责人,这几天他陆续向一些高校招生就业处的老师咨询招聘事宜。“公司希望今年大量补充专业人才,但优秀毕业生各单位都在抢,我们也得加快脚步。”陈龙说。

一方面,时间提早是近年校招一大特点。每年9月刚开学,各高校的企业宣讲会日程就排得满满的,这些高校平均每周有少则七八场、多则十几场的校园宣讲会,其中大多是互联网、银行、通讯、快消类等企业。一位高校就业指导中心老师感慨道,名企校招越来越早,一定程度上影响学校的正常教学秩序,但如果不让其进驻,又担心本校学生失去机会。业内人士指出,校园招聘提前白热化是因为企业之间互相竞争,人才竞争更是关键,时间上先人一步也是抢夺先机的好办法。名企提前抢人行动也加大中小型企业的引才压力。

另一方面,企业招聘方式也越来越多元化。除了传统的招聘网站、校园宣讲会外,哔哩哔哩、抖音等视频类APP也成为大学生获取招聘信息的渠道。“95后大学生是在社交媒体环境下成长起来的一代,这也使他们拥有较强的认知能力,获取信息渠道多元化。他们愿意接纳文字、图片、视频等多种形式的信息,因此通过视频APP宣传可能成为企业未来重要且有效的宣传方式。”资深人力资源专家陈斌表示。事实上,去年网易校招组就特别制作了一部名为“同学醒醒反鸡汤社会人成长指南”的就业指南,以搞笑的脱口秀形式,详细对应届毕业生在求职过程中所面临的职业选择、自我成长、职场处事方式等问题进行了答疑解惑。